[ Mercredi 6 février 2008 ]

UNE BONIFICATION POUR LA FORMATION DES EMPLOYÉS.

 

Je vous invite à lire l’article suivant paru dans le Journal Le Soleil  dans la section affaires, du mardi 5 février 2008.

 

Titre : Loi du 1% pour la formation : De meilleurs outils pour son application.

 

Lia Lévesque,

 

Les entreprises qui se plaignaient de la lourdeur de la loi sur le 1 % pour la formation de la main-d’œuvre verront leurs souhaits en partie exaucés, de même que les travailleurs qui occupent certains emplois peu qualifiés et qui aimeraient obtenir une attestation dans leur domaine.

 

Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Sam Hamad, a rencontré la presse, le lundi 4 février à Montréal, pour exposer quelques-unes des modifications qui ont été apportées à cette loi sur la formation de la main-d’œuvre, communément appelée "la loi du 1 %" depuis 1995, parce qu'elle contraint les entreprises à consacrer 1 % de leur masse salariale à la formation de leur main-d’œuvre.

 

La loi a été rebaptisée et la définition de ce qu'est une dépense admissible en formation a été revue. Quatre règlements qui y sont reliés viennent d'entrer en vigueur, le 1er janvier dernier.

 

Entre autres, les entreprises qui se plaignaient d'avoir trop de paperasse à remplir en auront moins. "Ça, c'est majeur, a dit le ministre Hamad. Les entreprises l'avaient demandé, nous disaient : ''quand je fais ma demande de 1 %, ça ne finit plus : les factures, les choses qu'il faut fournir.'' Là, on l'a allégée énormément. Avant, 1 %, c'était 1 %, point final. Là, on est plus sur le qualitatif que le quantitatif. On veut aller plus vers l'objectif de former la main-d’œuvre."

 

De même, les employés qui occupent un emploi depuis plusieurs années et qui ont développé une expertise dans leur domaine, sans avoir de diplôme dans leur champ d'expertise, pourront au moins obtenir une attestation. Cela pourra accroître leur mobilité, grâce à la reconnaissance écrite, par l'État, de leurs habiletés et compétences.

 

Cette dernière mesure ne touchera toutefois pas les métiers réglementés de la construction, pas plus que les professions encadrées par des ordres professionnels. Elle touchera des métiers comme poissonnier, libraire, assembleur de portes et fenêtres, routier, rembourreur, pressier sur presse rotative, ébéniste ou réparateur d'appareils électroménagers.

 

Le ministre Hamad a souligné le fait que cette mesure permettra, par exemple, de reconnaître les compétences d'immigrants qui ont longtemps pratiqué un métier dans leur pays d'origine, mais qui ont peine à faire reconnaître leur compétence dans ce domaine au Québec.

 

Un autre des règlements entrés en vigueur le 1er janvier dernier touche la création de mutuelles de formation. Les PME, notamment, qui disposent de peu de moyens pour assurer la formation de leur main-d’œuvre, pourront ainsi créer une mutuelle qui s'occupera de la formation.

Le ministre Hamad a souligné que des 700 000 emplois qui seront disponibles d'ici 2011, quelque 175 000 ne nécessiteront qu'une formation de cinquième secondaire ou moins.

 

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La loi sur le 1% est à la base une excellente idée. Car elle oblige les grosses entreprises d’aider leurs employés dans des cours spécialisés pour aider leur main d’œuvre dans l’avenir. Il permet une amélioration des qualifications et de l’estime de soi pour chaque individu. Il permet aussi une plus grande possibilité d’améliorer la production de leurs employés.

 

Mais, comme plusieurs lois qui ont le malheur de s’appliquer comme du mur à mur et qui devienne une loi étatisée. Il ne laisse peu de place pour des initiatives intéressantes de la part de certaines entreprises. Encadre trop souvent les bénéficiaires dans un carcan trop lourd et inefficace.

 

Et; dans le Royaume du papier à outrance, les employeurs étaient submergés pour le plaisirs des fonctionnaires et de leurs structures trop lourdes. Toutes améliorations dans ce domaine, est le bienvenue.

 

Reste à savoir si ces changements seront meilleurs, dans le temps.

 

JFD.

 

 

 

[ publié par Zeff le 2008-02-06 12:58:02 ]

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